เนื่องจากระบบสารสนเทศจะต้องเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมขององค์การ ซึ่งกระแสแนวคิดการจัดการนิยมในภาคธุรกิจล้วนมองว่าองค์การในปัจจุบันและอนาคตอยู่ภายใต้สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วมาก  ผู้บริหารที่เป็น CEO ที่ได้รับการยอมรับในระดับโลกอย่างเช่น แจ๊ค เว้ลช์ (Jack Welch) ถึงกับมองว่าองค์การสมัยใหม่จะมีลักษณะที่เป็นองค์การแบบไร้ขอบเขต (Boundaryless Organization) การนำเสนอแนวคิดการเปลี่ยนแปลงองค์กรธุรกิจในยุคแห่งความผันผวนและไร้ระเบียบ (Disruptive Age) ที่ถูกนำเสนอโดยนักวิชาการคนสำคัญ คือ ทอม ปีเตอร์ (Tom Peters) ผู้เขียนหนังสือที่โด่งดัง เรื่อง Re-imagine : Business Excellence in a Disruptive Age ในปี ค.ศ.2003 ที่มองว่าภายใต้ยุคแห่งความผันผวนและไร้ระเบียบ  องค์กรสมัยใหม่จะต้องเปลี่ยนวิธีการบริหารจัดการใหม่ด้วยการที่ต้องใช้จินตนาการใหม่ (re-imagine) ในการค้นหานวัตกรรมใหม่แบบไร้รูปไปสู่อนาคตมากยิ่งขึ้น  โดยที่องค์การสมัยใหม่จะต้องมีการใช้เทคโนโลยีข้อมูลข่าวสารในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง ระบบอินเทอร์เน็ตจะทำให้รูปแบบการทำงานในองค์การเปลี่ยนแปลงไป  ด้วยเหตุนี้องค์การที่ใช้รูปแบบองค์กรแบบระบบราชการ (Non-bureaucratic Organization) จะลดลงไปเรื่อยๆ  เพราะเทคโนโลยีสารสนเทศจะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งทุกอย่าง (info Tech Changes Everything) กล่าวคือ รูปแบบการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงเป็นการทำงานทางไกล (Teleworking) โดยที่คนทำงานในองค์การจะมีลักษณะการทำงานแบบ Teleworkers โดยจะทำงานผ่านระบบอินเทอร์เน็ตเพราะโลกจะเชื่อมโยงการสื่อสารด้วยอินเทอร์เน็ตที่คนในทุกองค์การสามารถทำงานได้ทุกเวลา ทุกสถานที่