dot dot
dot
Modern Management
dot
bulletReinventing Government
bulletNew Public Management
bulletBenchmarking
bulletBest Practices
bulletBalanced Scorecard
bulletKPI
bulletVirtual Organization
bulletBoundaryless Organization
bulletStrategy-Focused Organization
bulletShamrock Organization
bulletSWOT Analysis and TOWS Matrix
bulletPorter’s Five Competition Forces Model
bullete-Government
bulletCockpit Room
bulletKPI Dashboard
bulletDigital Government
bulletCompetency Dictionary
bulletCRM - Customer Relationship Management
bulletResult =Output+Outcome
bulletMilestone
bulletPDCA
bulletThailand Quality Award (TQA)
bulletPMQA
bulletInverted Pyramid Organization
bulletOne-Stop Service
bulletCustomer Centric Organization
bulletStrategy Map
bulletMission
dot
บริการข้อมูล
dot
bulletราชกิจจานุเบกษา
bulletห้องสมุดกฎหมาย






โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Strategic HRD Plan) (ภาคปฏิบัติ)article

การวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลระยะ 5 ปี ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ขององค์การ การพัฒนาบุคลากรภายใต้กรอบมาตรฐานสากล เช่น PMQA, TQA, Edpex, SEPA และแนวคิด Human Capital, การกำหนด HRD Vision, การกำหนด HRD Mission, การกำหนดยุทธศาสตร์ HRD, การกำหนด HRD Goals & HRD KPI, การกำหนดเป้าหมายระยะ 5 ปี, การกำหนด HRD Project, การทำ Succession Plan, การทำ IDP(Individual Development Plan)

 

รุ่นที่ วันที่ ๒๖ - ๒๘ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๒

รุ่นที่ ๑๐ วันที่ ๒๔ - ๒๖ กรกฎาคม พ.. ๒๕๖๒

หน้า 1/1
1
[Go to top]



รศ.ดร.เทพศักดิ์ บุณยรัตพันธุ์ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช โทร. 086-9965-491 Copyright © 2010 All Rights Reserved.